بشرى سارة للعاملين بالقطاع الخاص.. الحد الأدنى للأجور يرتفع إلى 7000 جنيه في مارس 2025!

متابعات – النوارس  –  أعلن المجلس القومي للأجور في مصر عن زيادة الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص ليصل إلى 7000 جنيه بدلًا من 6000 جنيه، على أن يبدأ تطبيق القرار اعتبارًا من 1 مارس 2025. كما تم تحديد العلاوة الدورية للعاملين بنسبة 3% من أجر الاشتراك التأميني، على ألا تقل عن 250 جنيهًا شهريًا.

في خطوة جديدة، حدد المجلس لأول مرة حدًا أدنى لأجور العاملين المؤقتين (جزء من الوقت)، بحيث لا يقل أجرهم عن 28 جنيهًا صافياً في الساعة، وفقًا لما ينص عليه قانون العمل. ويأتي هذا الإجراء في إطار الجهود المبذولة لدعم العاملين في القطاع الخاص وتحقيق التوازن بين الأجور ومتطلبات الحياة المعيشية.

من جانبه، أكد علاء السقطي، عضو المجلس القومي للأجور، أن القطاع الخاص بدأ يشهد تعافيًا اقتصاديًا منذ منتصف 2024، وهو ما ساهم في رفع الحد الأدنى للأجور إلى 6000 جنيه مع بداية 2025.

كما أشار إلى أن القطاع الخاص التزم تمامًا بتطبيق الحد الأدنى للأجور منذ مايو 2024 دون استثناءات، في حين تراوحت الزيادة الدورية للأجور التي أقرت في يناير 2025 بين 7% و10% من إجمالي الراتب، وفقًا للقانون الذي ينظم زيادات الأجور بشكل دوري.

ومن المتوقع أن يساهم هذا القرار في تحسين المستوى المعيشي للعاملين في القطاع الخاص، وتعزيز القوة الشرائية لديهم، مما ينعكس إيجابيًا على الاقتصاد الوطني. كما سيساعد في تحفيز الإنتاجية وتقليل الفجوة بين الأ